Офисные кресла для руководителей и для сотрудников отличаются друг от друга своим внешним видом, назначением и функциональностью. Чтобы сделать правильный выбор, нужно учесть несколько нюансов.
Кресло для работника и руководителя — в чем разница
Кресло для руководителя — его визитная карточка. Оно подчеркивает высокий статус, уровень доходов и во многом определяет престиж всего офиса. Солидный внешний вид — одно из главных отличий кресла руководителя от кресел рядовых сотрудников.
Еще одна характерная черта — повышенный уровень комфорта. Изделию нужны удобные подлокотники, подголовник, режим кресла-качалки.
Кресла для сотрудников также должны быть красивыми и удобными. Однако на первый план выходит не их внешний вид, а другие характеристики — практичность, простота ухода, прочность.
Кресла должны быть универсальными, чтобы их можно было эксплуатировать при сменяемости рабочего коллектива. Важна возможность их регулировки.
Как выбрать кресло для руководителя
Чтобы руководитель мог подчеркнуть свой статус, стоит учитывать следующие критерии выбора:
- материал — натуральная кожа, паропроницаемая, мягкая и долговечная;
- цветовая гамма — мужчинам подходит классический черный, а вот женщинам стоит выбирать бежевый, белый или цвет слоновой кости;
- размер — кресло должно быть достаточно большим, чтобы немного обволакивать сидящего;
- комфорт — увеличенные подлокотники, мягкий подголовник и удобный валик под поясницей.
Обратите внимание! Статусный вид креслу руководителя придают вставки из ценных пород деревьев или хромированного металла. Первый вариант подходит для классических и эко-интерьеров, второй — для офисов в стиле минимализм или хай-тек.
Что касается рабочего функционала кресла и его безопасности для здоровья, то здесь начальство может руководствоваться общими правилами. Для активно работающего за компьютером руководства актуальны почти все те же критерии выбора мебели, что и для работника.Кресла для руководителей представлены на нашем сайте в широком ассортименте по ссылке.
Как выбрать кресло для работника
Чтобы офисные кресла и трудящихся на них работников не пришлось менять каждые пару-тройку месяцев, важно обратить внимание на следующие моменты:
- регулировка — у хорошего кресла должна регулироваться не только высота, но и глубина сиденья, угол наклона спинки;
- размер — компактный, особенно, если рядом работает несколько человек;
- удобство — для длительной монотонной работы важно наличие подлокотников и мягкой, скругленной кромки сиденья, которая не пережимает сосуды под коленями;
- мобильность — лучшим вариантом станет кресло на колесиках, на котором удобно перемещаться между столами с офисной техникой;
- истираемость обивки — для часто используемой мебели индекс истираемости не должен быть менее 80 000;
- простота чистки — обивка кресла должна легко очищаться от загрязнений, поэтому лучше выбирать ткань-сетку, полиэстер, рогожку, качественную экокожу.
Грамотный выбор кресла для сотрудников — залог его долговечности и экономии на ремонте.
Общие критерии выбора
Независимо от того, кому покупается офисное кресло — руководителю или сотруднику, важно обратить внимание на его надежность. Самые лучшие модели имеют прочный металлический, а не пластиковый каркас.
Основание сиденья также должно быть прочным. Лучше, если оно будет пятилучевым, как и крестовина.
Если спинка кресла прогибается назад под весом сидящего, то она обязательно должна возвращаться. Так работает синхромеханизм, повторяющий все движения сидящего человека. Он не просто делает кресло удобным, но и существенно снижает нагрузку на опорно-двигательный аппарат.
Не стоит экономить на хорошей мебели. Надежное кресло для сотрудников стоит около 7-8 тысяч рублей, для руководителей — не менее 16 тысяч рублей. И тут действует главное правило: только на качественном офисном кресле можно сохранить рабочий энтузиазм и здоровье.
